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¿Pierdes tiempo buscando personal?
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¿Pierdes tiempo buscando personal?

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Los procesos de selección de personal tradicionales son muy costosos y requieren de una dedicación que quizá no podáis concederle. Además, siempre quedará la duda de si el candidato escogido realmente es el idóneo para el puesto y para cubrir vuestras necesidades.

A todo esto, se debe sumar el poco tiempo y margen de error que se permite tener en sectores como la hostelería, la restauración o el turismo.

¡Pero tranquilos! Por eso nació EXTRAS HOSTELERÍA, para hacer todos estos procesos más fáciles y eficaces. Te lo demostramos en la siguiente comparativa entre procesos de selección tradicionales y procesos de búsqueda de personal con Extras Hostelería:

SIN EXTRAS HOSTELERÍA

  • Describe la oferta de trabajo. Tarea costosa y con la que puede que no transmitas bien lo que estás buscando
  • Lee cientos de currículos poco interesantes y que no satisfacen tus necesidades
  • Pierde tiempo haciendo entrevistas a personas que quizá no cumplan los requisitos para el puesto de trabajo
  • Tras la entrevista, pide referencias de sus antiguos trabajos y contrasta información sobre su vida profesional
  • Arriésgate a que, tras todo este largo proceso, no hayas encontrado ningún candidato que te interese

CON EXTRAS HOSTELERÍA

  • Con sólo unos campos requeridos, los más importantes, describe tu oferta de trabajo con precisión
  • En unos instantes, encuentra los perfiles de candidatos que más se ajustan a tus exigencias con las herramientas de
  • EH que los filtran de forma automática
  • Haz entrevistas sólo a los candidatos que cumplan con todos los requisitos que exiges para tu empresa
  • Este paso no existe si eliges EH, ya que nosotros lo hacemos por ti.La información de los perfiles estará ya contrastada, encontrarás datos verificados
  • Con EH no hay margen de error. No habrás perdido tiempo y tu búsqueda habrá sido eficaz
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